Nhiều lao động trẻ giỏi chuyên môn nhưng lại thiếu kiến thức trong lĩnh vực lao động nên bị xâm phạm quyền lợi mà không biết

Sáng 3-4, ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, cho biết sau gần 1 tuần tiếp nhận, đến nay đã có gần 130 công nhân (CN) Công ty Bum Jin Vina (KCN Vĩnh Lộc, TP HCM) nộp đơn ủy quyền cho cán bộ của trung tâm và Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN TP khởi kiện công ty ra tòa đòi lương và BHXH.

Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN TP HCM và Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP vừa có buổi tiếp xúc, hướng dẫn thủ tục cho hơn 300 công nhân (CN) Công ty TNHH Bum Jin Vina (KCN Vĩnh Lộc A; huyện Bình Chánh, TP HCM) khởi kiện doanh nghiệp này ra tòa để đòi tiền lương, nợ BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Kiến thức pháp luật hạn chế và tâm lý e ngại của người lao động đã gây không ít trở ngại cho tổ chức Công đoàn trong việc đại diện khởi kiện đòi quyền lợi.

Trong 1 năm, người lao động bị chuyển việc 3 lần, bị hạ bậc lương, từ nhân viên phòng kế toán xuống giữ xe mà không hiểu vì sao...

Đoàn công tác gồm đại diện LĐLĐ TP HCM, Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ và Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN TP vừa có buổi làm việc với CĐ Công ty TNHH Nam Phương (KCN Tây Bắc, huyện Củ Chi) để nắm thông tin về tình hình sản xuất của doanh nghiệp (DN) cũng như tình trạng nợ BHXH của công nhân (CN).

Từ 2018, để đạt được tỷ lệ % hưởng lương hưu ở mức tối đa là 75% thì lao động nữ phải có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm; kể từ năm 2022 trở đi, lao động nam phải có thời gian đóng BHXH đủ 35 năm.

Ngày 21-7, Chi hội Luật gia LĐLĐ TP HCM tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2017-2022.